Formations pour animateurs

[image url= »http://playinthewild.org/wp-content/uploads/2013/01/walesteammeeting.jpg » title= »Animator Team Meeting – Wales, UK 2012″ alt= »Animator Team Meeting – Wales, UK 2012″ alignment= »center » margin_left= »0″ margin_right= »0″ margin_top= »0″ margin_bottom= »20″ width= »640″ height= »427″]

Diriger les jeunes « à la Wild! »

Nous avons choisi le mot Animateur pour décrire ce que nous offrons à Play in the Wild! parce que cela reflète notre vision du leadership qui donne vie à la présence authentique de chaque personne afin de créer un environnement d’empathie, de compréhension, d’auto-responsabilité et de connexion au service de la vie. Année après année, les jeunes de nos programmes témoignent qu’ils s’approprient une confiance en eux-mêmes, une connexion profonde des principes de non-violence, une compréhension de l’empathie et des compétences nécessaires pour vivre en interdépendance.

La formation pour animateurs Play in the wild! est composée d’un apprentissage en ligne et des retraites et quêtes en personne avec plusieurs niveaux d’apprentissage et de modules qui peuvent être pris en solo ou en combinaison, il est possible de créer le programme qui vous convient le mieux. Grâce à cette formation, nous cherchons à aider les personnes à créer un environnement d’empathie, de compréhension compatissante, d’auto-responsabilité et de la vie au service de la relation avec soi-même et la communauté.

[blockQuote position= »center »] »Je suis en plein essor pour la première fois depuis longtemps comme éducateur. Vous m’avez donné les outils dont j’avais besoin pour créer une salle de classe qui provient d’un désir sincère au plus profond de moi-même de partager le pouvoir dans un milieu d’apprentissage sécuritaire. »
– 
Jaime, enseignante, États-Unis[/blockQuote]

Ce programme peut vous intéresser si vous voulez:

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[li]Apprendre ce que nous faisons avec les jeunes à Play in the Wild! [/li]

[li]Transformer les craintes et les obstacles internes pour diriger avec efficacité les jeunes et connecter avec eux [/li]

[li]Bâtir une culture d’empathie et de collaboration parmi les membres de l’équipe [/li]

[li]Créer et offrir des activités basées sur les Besoins humains universels et les Principes de non-violence [/li]

[li]Comprendre l’utilisation protectrice de la force et les limites qui créent la sécurité, la confiance et le respect de tous [/li]

[li]Mener en partageant le pouvoir que chacun dirige et suive l’exemple des autres [/li]

[li]Utiliser des systèmes ludiques et pratiques adaptés à tous les âges lors du partage des tâches communautaires (i.e. repas, entretien) [/li]

[li]Résoudre les conflits de manière à ce que les besoins de tous soient valorisés [/li]

[li]Accueillir les larmes et les rires [/li]

[li]Célébrer les différences d’une communauté multilingue, multiculturelle, multiclasse, multiâge [/li]

[li]Travailler avec l’argent, réunir des ressources diverses, établir le soutien communautaire et promouvoir l’aide à la connexion [/li]

[li]Apprendre à intégrer vos passions selon les principes de la Non-violence et de la Communication NonViolente [/li]

[li]Créer et planifier votre vision d’un « emploi » de rêve avec les jeunes [/li]

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Prochains modules de formation pour animateurs:

  • To Be Announced